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简历排版大贴士

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1、注意模板的边框颜色,根据你要投递的职位来找对模板,严肃或活泼,是有讲究的。在认知心理学和文化心理学研究范畴内,不一样的颜色给人的感觉是不一样的,如果是机械工程师,蓝色这样的冷色能给人一种更专业的感觉。

2、根据投递 职位,选择排版风格,万变不离其宗的是,一定要突出你的亮(卖)点!老老实实将你最牛逼的点晒在最显眼的位置!什么样的职位该走简约大气风,什么职位又应该天马行空不走寻常路,显然前者多是正儿八经的职位,比如助理、工程师啊,后者多是需要创意、设计的。

3、亮点是晒了,怎样让HR知道你是真材实料而不是自大吹嘘呢?这就需要实际案例来支撑你的亮点,分解动作丰富措辞,数字是最好的呈现形式。比如你的销售额、你的创新点、你带来的粉丝增量、你写的代码数量、你拉来的客户数量......做简历是一个大工程,不要想着蒙混过去,从HR的角度,来反思自己的能力、长处,经常关注行业领域内的岗位需求,给自己充电,不断更新简历内涵。心理学有一个很重要的分支关于人才测评,你需要有一份同理心,不断深入认识自我,建构自我,找准自我的能力定位,才能写出一份好的简历。

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